Kutsekoda osales Töötukassa virtuaalsel töö- ja karjäärimessil kahe Oskuste Kompassi töötoaga, millest üks oli suunatud tööotsijale ja teine tööandjale – kompass on kasulik tööriist mõlemale.
Oskuste Kompass on veebitööriist, mis aitab tuhandete oskuste, sadade ametite ja kümnete töövaldkondade hulgas paremini orienteeruda ning teadlikumaid karjääriotsuseid teha. Oskuste Kompass on loodud kõiki tööalast tulevikku kujundavaid inimesi ja nende toetajaid (sh lapsevanemaid) silmas pidades.
Õppija jaoks, kes on tööturule alles sisenemas, on Oskuste Kompass koht, mis aitab saada esmast ülevaadet äärmiselt kirjust töömaailmast ning tekitada arusaamist enda jaoks atraktiivsetest ja sobida võivatest ametitest.
Tööandjad saavad oskuste registri abil koostada üheselt mõistetavaid töökuulutusi ja ametijuhendeid. Töökohta vahetaval tööotsijal (sh karjääripöörajal) aitab see aga oskuste alusel end pakutavate ametikohtadega sobitada ning vajaduse korral koolitus- ja ümberõppesoovitusi saada.
Karjäärispetsialistide ja -nõustajate jaoks on Oskuste Kompass kasulikuks tööriistaks inimestele karjäärinõu pakkumisel.
Haridustöötajad ja koolitajad võivad oskuste registrile toetudes hõlpsamalt õppe- ja koolituskavu koostada, õpiväljundeid kirjeldada ning õppureid toetada ja suunata.
Poliitikakujundajad saavad Oskuste Kompassis esitatud andmeid kasutada näiteks kutsestandardite, kompetentsimudelite või uuringute koostamiseks.
Oskuste süsteemi arendusjuht Kerli Požogina, oskuste registri metoodik Ivi Lillepuu ning digiarenduste analüütik Otto Jõeleht tutvustasid Oskuste Kompassi Töötukassa virtuaalsel töö- ja karjäärimessil kahel päeval.