ETEN
|
|
| Lae PDF alla |
| KUTSENIMETUS JA -TASE; KEELEKOOD - ET (1) |
|
Metallilõikepinkidel töötaja, tase 5 |
| (1)Originaaldokumendi keeles |
| KUTSENIMETUS JA -TASE (TÕLGITUD) (1) |
|
CNC machine operator, level 5 |
| (1)Kui on kohaldatav. Sellel tõlkel ei ole õiguslikku tähendust. |
| KUTSEOSKUSED |
Metallilõikepinkidel töötajad on ametis peamiselt masinaehitusettevõtetes, mis tegelevad metallide töötlemisega treimise või freesimise teel.
Töö toimub sõltuvalt töötaja spetsialiseerumisest APJ-freespingil või APJ-treipingil (APJ on inglise k CNC - Computer Numerical Control), kus ta töötleb joonise ja juhtprogrammi järgi detaile. Metallilõikepinkidel töötaja põhiline tööülesanne on mitmesuguste kujupindade töötlemine, keermestamine ja puurimine.
5. taseme metallilõikepinkidel töötaja seadistab etteantud tehnilisest dokumentatsioonist lähtudes tööpingi või töötab eelnevalt seadistatud tööpinkidel. Vajadusel teeb olemasolevates seadistustes muudatusi või koostab ise CAD/CAM-süsteemis juhtprogrammid.
Sõltuvalt töökorraldusest võib juhendada ka vähem kogenud kolleege või korraldada väiksema meeskonna tööd.
5. taseme metallilõikepinkidel töötaja kutse on spetsialiseerumispõhine:
APJ freespinkidel töötaja, tase 5
APJ treipinkidel töötaja, tase 5
Freesija tööülesanne on detailide valmistamine freespingil pindade, astmete ja soonte töötlemise teel.
Treiali tööülesanne on valdavalt pöördkeha-tüüpi detailide valmistamine treipingil pindade, astmete ja soonte töötlemise ja keermestamise teel.
Kohustuslikud kompetentsid
- Tööprotsessi ettevalmistamine
- Tööjooniste ja dokumentidega tutvumine
- Nõuetekohase töökoha korraldamine
- Tööpingi korrasoleku kontrollimine
- Tooriku vastavuse kontrollimine
- Tööpingi hooldustööde tegemine
- Regulaarsete hooldus- ja puhastustööde tegemine
- Tehniliste probleemide registreerimine
- Töö korraldamine ja töötajate juhendamine
- Tegevuste planeerimine
- Ressursside kavandamine ja organiseerimine
- Materjalikulu minimeerimine
- Tähtaegadest kinnipidamise jälgimine
- Tööpingi mitmesuguste võimaluste kasutamine
- Töö delegeerimine
- Töötajate juhendamine, ettepanekute tegemine täiendõppeks
- Ettepanekute tegemine töökorralduse parendamiseks
Spetsialiseerumisega seotud kompetentsid
- Detailide töötlemine APJ-freespingil
- APJ-freespingi seadistamine detailide valmistamiseks
- Detailide valmistamine APJ-freespingil
- Detailide järeltöötlemine ja ladustamine oma töökoha piires
- Detailide töötlemine APJ-treipingil
- APJ-treipingi seadistamine detailide valmistamiseks
- Detailide valmistamine APJ-treipingil
- Detailide järeltöötlemine ja ladustamine oma töökoha piires
|
| KUTSETUNNISTUSE OMANIKU VÕIMALIKUD AMETINIMETUSED (1) |
|
Treial, freesija |
| (1)Kui on kohaldatav |
| KUTSETUNNISTUSE VÄLJAANDMISE ALUS |
| Kutsetunnistuse väljastaja nimi ja õiguslik vorm: |
Kutsetunnistuse on välja andnud kutsenõukogu poolt tegevusloa saanud Kutset Andev Organ |
| Kutsetunnistusele tunnustuse andnud institutsiooni nimi ja õiguslik vorm: |
Vabariigi Valitsuse määrusega kinnitatud Kutsenõukogu |
| Kutsetase (riigisisene ja/või rahvusvaheline): |
Eesti kvalifikatsiooniraamistik, tase 5
Euroopa kvalifikatsiooniraamistik, tase 5
|
| Hindamisskaala / sooritamise tingimused: |
|
| Järgmine kutsetase, mida on võimalik taotleda: |
|
| Rahvusvahelised lepingud: |
|
| Õiguslik alus: |
Kutseseadus (RT I 2008, 24, 156; 01.09.2008) |
| AMETLIKULT TUNNUSTATUD VIISID KUTSETUNNISTUSE SAAMISEKS |
| Viisid: |
Kutsetunnistuse saamiseks on vaja tõendada kõik kompetentsid vastavalt kutsestandardis ja kutset andva organi kutse andmise korras esitatud nõuetele |
| Lisainformatsioon: |
Lisainformatsioon (sealhulgas kutsete süsteemi kirjeldus) on kättesaadav:
www.kutsekoda.ee |
|
|
| (*) Selgitav märkus: |
Selle dokumendi ülesandeks on anda konkreetse tunnistuse kohta lisainformatsiooni. Ilma kutsetunnistuseta ei ole sellel dokumendil õiguslikku tähendust, ta ei asenda kutsetunnistuse originaali ega anna õigust kutsetunnistuse tunnustamiseks teiste riikide institutsioonide poolt. Kirjelduse formaat põhineb järgmistel tekstidel: nõukogu 3. detsembri 1992. aasta resolutsioon 93/N 49/01 kvalifikatsioonide läbipaistvuse kohta, nõukogu 15. juuli 1996. aasta resolutsioon 96/N 224/04 kutshariduse tunnistuste läbipaistvuse kohta ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. juuli 2001. aasta soovitus 2001/613/EÜ õppurite, koolitusel olevate isikute, vabatahtlike, õpetajate ja koolitajate liikuvuse kohta ühenduses.
Täiendav informatsioon aadressil: http://europass.cedefop.eu.int
© Euroopa Ühendused 2002 |
|
|
|
|
|
| Download PDF |
| TITLE OF THE CERTIFICATE - ET (1) |
|
Metallilõikepinkidel töötaja, tase 5 |
| (1)In the original language |
| TRANSLATED TITLE OF THE CERTIFICATE (1) |
|
CNC machine operator, level 5 |
| (1)If applicable. This translation has no legal status. |
| PROFILE OF SKILLS AND COMPETENCIES |
Machine tool operators are mainly employed in mechanical engineering companies that perform metalworking by means of turning and milling.
Depending on the speciality of the operator, work is carried out on a CNC lathe or CNC milling machine (CNC – Computer Numerical Control), on which he/she machines the work pieces according to the drawings and control programme. The main tasks of a machine tool operator are machining, threading and drilling various profiled surfaces.
A machine tool operator of level 5 sets up the machine tool in accordance with the provided technical documentation or works on pre-set machine tools. If required, he/she changes the existing settings or independently draws up control programmes in the CAD/CAM system.
Depending on the organisation of work, he/she can also supervise less experienced co-workers or arrange the work of a small team.
The occupational qualification of a machine tool operator, level 5 is based on specialisation:
CNC milling machine operator, level 5
CNC lathe operator, level 5
The tasks of a miller include the manufacture of work pieces by means of machining surfaces, shoulders and grooves on a milling machine.
The task of a turner is mainly the manufacture of rotary type work pieces by means of machining and threading surfaces, shoulders and grooves on a lathe.
Mandatory competencies
- Preparation of work process
- Examining working drawings and documents
- Organising a proper workplace
- Verifying the good condition of the machine tool
- Checking the compliance of the blank
- Performing maintenance work of machine tools
- Performance of regular maintenance and cleaning work
- Registration of technical problems
- Organisation of work and supervision of co-workers
- Planning the activities
- Planning and organising the resources
- Minimising the material consumption
- Monitoring the observance of deadlines
- Using the various functions of the machine tool
- Delegation of work
- Supervision of employees, making proposals for in-service training
- Making proposals for improving the organisation of work
Competencies related to specialisation
- Machining work pieces on a CNC milling machine
- Setting up a CNC milling machine for the manufacture of work pieces
- Manufacture of work pieces on a CNC milling machine
- After treatment of work pieces and storage within the limits of the work place
- Machining work pieces on a CNC lathe
- Setting up a CNC lathe for the manufacture of work pieces
- Manufacture of work pieces on a CNC lathe
- After treatment of work pieces and storage within the limits of the work place
|
| RANGE OF OCCUPATIONS ACCESSIBLE TO THE HOLDER OF THE CERTIFICATE (1) |
|
Turner, miller |
| (1)If applicable |
| OFFICIAL BASIS OF THE CERTIFICATE |
| Name and status of the body awarding the certificate: |
The occupational certificate that has been issued by the professional council that operates under the activity license issued by a Awarding Body |
| Name and status of the national/regional authority providing accreditation/recognition of the certificate: |
Occupational Qualification Council approved by a Regulation of the Government of the Republic |
| Level of the certificate (national or international): |
Estonian Qualification Framework level 5
European Qualification Framework level 5
|
| Grading scale / Pass requirements: |
|
| Access to next level of education/training: |
|
| International agreements: |
|
| Legal basis: |
Occupational Qualifications Act (RT I 2008, 24, 156; 01.09.2008) |
| OFFICIALLY RECOGNISED WAYS OF ACQUIRING THE CERTIFICATE |
| Methods: |
In order to obtain a occupational certificate, the applicant has to prove all his/her competencies required by the occupational standard and by the procedure for awarding of occupational qualification established by the body awarding the occupational qualification |
| More information: |
More information (including a description of the national qualifications system) available at:
www.kutsekoda.ee |
|
|
| (*) Explanatory note: |
This document is designed to provide additional information about the specified certificate and does not have any legal status in itself. The format of the description is based on the following texts: Council Resolution 93/C 49/01 of 3 December 1992 on the transparency of qualifications, Council Resolution 96/C 224/04 of 15 July 1996 on the transparency of vocational training certificates, and Recommendation 2001/613/EC of the European Parliament and of the Council of 10 July 2001 on mobility within the Community for students, persons undergoing training, volunteers, teachers and trainers.
More information available at: http://europass.cedefop.eu.int © European Communities 2002 |
|
|
|
|
