Kutseregister Kutseregister
Teksti suurus
Reavahe suurus
Kontrastsus
Tühista
Taasta vaikimisi seaded
Kutsetunnistuse lisad: Noorsootöötaja, tase 6

ETEN
Lae PDF alla
KUTSENIMETUS JA -TASE; KEELEKOOD - ET (1)
Noorsootöötaja, tase 6
(1)Originaaldokumendi keeles
KUTSENIMETUS JA -TASE (TÕLGITUD) (1)
Youth worker, level 6
(1)Kui on kohaldatav. Sellel tõlkel ei ole õiguslikku tähendust.
KUTSEOSKUSED
Noorsootöö korraldamine
- Noorte arenguvajaduste (sh mitteformaalsete õpieesmärkide) ja tugevuste/võimete kaardistamine
- Mitteformaalset õpet toetavate tegevuste kavandamine
- Noorte mitteformaalset õpet toetavate mitmekesiste tegevuste juhendamine ja selleks tingimuste loomine
- Noorsootöö keskkondade, meetodite ja IKT-vahendite kasutamine, mitmekesistamine ja arendamine
- Noorte kaasamine (sh vähemate võimaluste ja erivajadustega noored)
- Osalusmotivatsiooni ja -harjumuste kujundamine
- Omaalgatuse toetamine ja võimaluste loomine nende elluviimiseks
- Eestvedamise, ettevõtlikkuse julgustamine
- Tervisekäitumise ja keskkonnasäästliku eluviisi toetamine
- Õigusrikkumiste ennetamine, õiguskuuleka käitumise kujundamine
- Kultuuridevahelises õppes osalemine, selle toetamine ja arendamine
- Kogetu ja saavutatu hindamine koos noortega, tagasiside andmine, eneseanalüüsi juhendamine
Noorteinfo vahendamine ja noorte nõustamine
- Noorte infovajaduse kaardistamine
- Informatsiooni kogumine, süstematiseerimine
- Noorteinfo teenuse korraldamine, teabe edastamine
- Noorteinfo ürituste ja koolituste korraldamine
- Inforessursside (sh tehnoloogiliste, kultuuriliste, hariduslike) kasutama õpetamine
- Esmane nõustamine, edasisuunamine, tagasiside andmine (noorele, vanemale, koolile jne)
Administreerimine ja juhtimine
- Administratiivse töö tegemine/põhitegevuste administreerimine
- Teadmistepõhine juhtimine ja motiveerimine, tagasiside korraldamine
- Projektide ja nende tegevuste planeerimine, juhtimine, teostamine, analüüs
- Ürituste, huvihariduse ja -tegevuste, laagrite, malevate jne korraldamine
- Strateegiline planeerimine (tegevuste eesmärkide saavutamise hindamine ja uute tegevuste algatamine)
- Töö tulemuse hindamine ja parendamine
Võrgustikutöö ja suhtlemine avalikkusega
- Suhtlemine avalikkusega, sh noorsootöö tegevuste ja väärtuste tutvustamine
- Noorsootöö valdkonnasisene koostöö
- Koostöö teiste valdkondade spetsialistidega, vanemate ja huvigruppidega
Turvalise keskkonna tagamine
- Riskitegurite hindamine ja maandamine
- Ohutusnõuete järgimine
- Ennetustegevuse teostamine
- Tegutsemine kriisiolukorras
- Turvalise keskkonna tagamine ja vastava käitumise kujundamine noortes
Noortevaldkonna arendamine
- Noortepoliitika arendamine
- Noorteuuringute ja trendide järjepidev jälgimine ja järgimine
- Noorsootöö valdkonda reguleerivate õigusaktide ja strateegiate tundmine, oma tööga seostamine ning nende rakendamine
- Eakohaste ja mitmekesiste valikuvõimaluste loomine ja pakkumine tegutsemiseks
- Noorte kaasamine tegevuste planeerimisse, teostamisse ja hindamisse, sh mitteorganiseerunud noorte esindatuseks riiklikul, maakondlikul ja kohalikul tasandil
- Noorsootöö koordineerimine KOV, maakondlikul või riiklikul tasandil
- Osalemine kohalikes, üleriigilistes ja/või rahvusvahelistes töögruppides
Professionaalne enesearendamine
- Eri- ja kutsealane enesetäiendamine
- Töö ja tegevuste sisu ning meetodite ajakohastamine
- Oma füüsilise, vaimse ja emotsionaalse tervise hoidmine
KUTSETUNNISTUSE OMANIKU VÕIMALIKUD AMETINIMETUSED (1)
Noorsootöötaja, noortekeskuse juhataja, noorsootöö spetsialist, huvijuht, ringijuht, laagrikasvataja, laagri juhataja, noorteinfo spetsialist, huvihariduse spetsialist
(1)Kui on kohaldatav
KUTSETUNNISTUSE VÄLJAANDMISE ALUS
Kutsetunnistuse väljastaja nimi ja õiguslik vorm: Kutsetunnistuse on välja andnud kutsenõukogu poolt tegevusloa saanud Kutset Andev Organ
Kutsetunnistusele tunnustuse andnud institutsiooni nimi ja õiguslik vorm: Vabariigi Valitsuse määrusega kinnitatud Kutsenõukogu
Kutsetase (riigisisene ja/või rahvusvaheline): Eesti kvalifikatsiooniraamistik, tase 6
Euroopa kvalifikatsiooniraamistik, tase 6
Hindamisskaala / sooritamise tingimused:
Järgmine kutsetase, mida on võimalik taotleda: Noorsootöötaja, EKR tase 7
Rahvusvahelised lepingud:
Õiguslik alus: Kutseseadus (RT I 2008, 24, 156; 01.09.2008)
AMETLIKULT TUNNUSTATUD VIISID KUTSETUNNISTUSE SAAMISEKS
Viisid: Kutsetunnistuse saamiseks on vaja tõendada kõik kompetentsid vastavalt kutsestandardis ja kutset andva organi kutse andmise korras esitatud nõuetele
Lisainformatsioon: Lisainformatsioon (sealhulgas kutsete süsteemi kirjeldus) on kättesaadav:
www.kutsekoda.ee
 
(*) Selgitav märkus: Selle dokumendi ülesandeks on anda konkreetse tunnistuse kohta lisainformatsiooni. Ilma kutsetunnistuseta ei ole sellel dokumendil õiguslikku tähendust, ta ei asenda kutsetunnistuse originaali ega anna õigust kutsetunnistuse tunnustamiseks teiste riikide institutsioonide poolt. Kirjelduse formaat põhineb järgmistel tekstidel: nõukogu 3. detsembri 1992. aasta resolutsioon 93/N 49/01 kvalifikatsioonide läbipaistvuse kohta, nõukogu 15. juuli 1996. aasta resolutsioon 96/N 224/04 kutshariduse tunnistuste läbipaistvuse kohta ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. juuli 2001. aasta soovitus 2001/613/EÜ õppurite, koolitusel olevate isikute, vabatahtlike, õpetajate ja koolitajate liikuvuse kohta ühenduses.
Täiendav informatsioon aadressil: http://europass.cedefop.eu.int
© Euroopa Ühendused 2002
Download PDF
TITLE OF THE CERTIFICATE - ET (1)
Noorsootöötaja, tase 6
(1)In the original language
TRANSLATED TITLE OF THE CERTIFICATE (1)
Youth worker, level 6
(1)If applicable. This translation has no legal status.
PROFILE OF SKILLS AND COMPETENCIES
Organisation of youth work
- Mapping youth development needs (incl. non-formal learning objectives) and strengths/abilities
- Planning activities that support non-formal learning
- Supervising and creating conditions for diverse activities that support the non-formal learning of youth
- Using, diversifying and developing the work environments, methods and ICT tools for youth work
- Involving youth (incl. young people with fewer opportunities and special needs)
- Forming participating motivation and habits
- Supporting personal initiative and creating opportunities for their implementation
- Encouraging leadership and entrepreneurship
- Supporting health behaviour and environment-friendly lifestyle
- Preventing violations of law, developing law-abiding behaviour
- Participating, supporting and developing intercultural learning
- Assessing experiences and achievements in cooperation with youth, giving feedback and supervising self- assessment
Intermediation of youth information and youth counselling
- Mapping youth information needs
- Information collection and systematization
- Organising youth information service, information communication
- Organising youth information events and trainings
- Teaching use of information resources (incl. technological, cultural, educational)
- Primary counselling, forwarding, feedback (to the youngster, parent, school, etc.)
Administration and management
- Performing administrative work/administration of main activities
- Knowledge-based leadership and motivation, feedback arrangement
- Planning, leading, executing and analysing projects and activities
- Arranging events, hobby-education and activities, camps, summer working camps, etc.
- Strategic planning (assessment of achieving the objectives of activities and initiating new activities)
- Assessment and improvement of work results
Networking and public relations
- Communicating with the public, incl. introducing youth work activities and values
- Youth work sectorial cooperation
- Cooperation with specialists, parents and interest groups of other fields
Ensuring a safe environment
- Assessing and managing risk factors
- Following safety requirements
- Performing preventive activity
- Action in crisis situation
- Ensuring a safe environment and youth behaviour in terms of safety
Developing youth affairs
- Developing youth policy
- Systematic monitoring and following youth studies and trends
- Knowledge of youth work legislation and strategies, association with one’s work and their implementation
- Creating and offering diverse options for activities appropriate to the age
- Involving youth in planning, implementation and evaluation activities, incl. representation of non-organised youth on national, regional and local levels
- Coordinating youth work on local government, regional or national level
- Participating in local, national and/or international work groups
Professional self-development
- Vocational and professional self-development
- Updating the content and methods of work and activities
- Taking care of one’s own physical, mental and emotional health
RANGE OF OCCUPATIONS ACCESSIBLE TO THE HOLDER OF THE CERTIFICATE (1)
Youth worker, youth work specialist, youth work counsellor, activity leader, camp manager, specialist in youth information, youth work couch, manager of a youth work entity
(1)If applicable
OFFICIAL BASIS OF THE CERTIFICATE
Name and status of the body awarding the certificate: The occupational certificate that has been issued by the professional council that operates under the activity license issued by a Awarding Body
Name and status of the national/regional authority providing accreditation/recognition of the certificate: Occupational Qualification Council approved by a Regulation of the Government of the Republic
Level of the certificate (national or international): Estonian Qualifications Framework, level 6
European Qualifications Framework, level 6
Grading scale / Pass requirements:
Access to next level of education/training: Youth worker, EstQF level 7
International agreements:
Legal basis: Occupational Qualifications Act (RT I 2008, 24, 156; 01.09.2008)
OFFICIALLY RECOGNISED WAYS OF ACQUIRING THE CERTIFICATE
Methods: In order to obtain a occupational certificate, the applicant has to prove all his/her competencies required by the occupational standard and by the procedure for awarding of occupational qualification established by the body awarding the occupational qualification
More information: More information (including a description of the national qualifications system) available at:
www.kutsekoda.ee
 
(*) Explanatory note: This document is designed to provide additional information about the specified certificate and does not have any legal status in itself. The format of the description is based on the following texts: Council Resolution 93/C 49/01 of 3 December 1992 on the transparency of qualifications, Council Resolution 96/C 224/04 of 15 July 1996 on the transparency of vocational training certificates, and Recommendation 2001/613/EC of the European Parliament and of the Council of 10 July 2001 on mobility within the Community for students, persons undergoing training, volunteers, teachers and trainers.
More information available at: http://europass.cedefop.eu.int © European Communities 2002

PIKSEL
Avaleht Väljastatud kutsed
Kutsestandardid
Kutsetunnistuse lisad Kompetentsid Kutse andjad Kutsenõukogud Väljavõtted kutseregistrist