Tegevusnäitajad:
1. Töötab välja repertuaariplaani vastavalt orkestri võimekusele, vajadusele ja/või katuseorganisatsiooni tellimusele.
2. Kooskõlastab katusorganisatsiooniga orkestri hooajalise eelarve ja töögraafiku valitud repertuaarile. Juhib proove ja kontserte vastavalt töögraafikule.
3. Vajadusel kooskõlastab katusorganisatsiooniga orkestri tööks sobilike tingimuste olemasolu.
4. Kooskõlastab katuseorganisatsiooniga orkestri struktuuri vastavalt repertuaariplaanile ning kunstilisele nägemusele.
5. Vajaduse korral kontrollib proovi- ja esinemiskultuuri (distsipliin, käitumine, riietus jms) ning korrigeerib seatud kohustuste täitmist.

Hindamismeetod(id):
Eneseanalüüs, vestlus ja/või proovide vaatlus.

Tegevusnäitajad:
1. Valib ja kooskõlastab katusorganisatsiooniga repertuaari vastavalt hooaja töögraafikule, järgides orkestri kunstilise arendamise lähemaid ja kaugemaid eesmärke.
2. Kooskõlastab orkestri juhtkonnaga proovide ettevalmistuse vastavalt hooaja töögraafikule.
3. Viib läbi orkestriproove vastavalt kooskõlastatud töögraafikule, kasutades prooviaega efektiivselt, nõudes orkestrilt tähelepanu ning distsipliini.
4. Annab orkestrantidele vajalikud ja selged juhised intonatsiooni, häälestuse, fraseerimise, artikulatsiooni, mängutehnilise taseme, rütmika, koosmängu täpsuse, dünaamika, tempo, agoogika, pillirühmade ja orkestri kõla tasakaalu jne osas, järgides interpretatsiooni, stiilitunnetust ja dirigendi kunstilist nägemust.
5. Enne kontserti juhib kontserdi peaproovi ning võimaluse korral kontserdisaali akustikaproovi.
6. Kooskõlastab orkestri pillirühmade kontsertmeistritega pillirühmaproovid, lähtudes teoste kunstilistest taotlustest.
7. Dirigeerib õpetatud repertuaari orkestri kontsertidel vastavalt hooajaplaanile.

Hindamismeetod(id): proovide/kontsertide vaatlus ja analüüs ning dirigendi eneseanalüüs ja vajaduse korral vestlus hindamiskomisjoniga.

Tegevusnäitajad:
1.Teostab repertuaariplaanis olevate heliteoste analüüsi (heliteose taust, stiil, vorm, harmoonia, orkestratsioon jne) toetudes muusikateoreetilistele teadmistele ja koostab heliteose interpretatsiooni plaani.
2. Kooskõlastab koos arranžeerija/heliloojaga vajalikud muudatused ning täiendused partituurides.
3. Kooskõlastab heliloojaga tellimusrepertuaari loomise tehnilised tingimused (orkestri koosseis, temaatika, teose pikkus, raskusaste jms).

Teadmised:
1) muusikateooria,
2) harmoonia,
3) polüfoonia,
4) muusikateoste vormiõpetus,
5) muusikaajalugu,
6) kultuurilugu,
7) puhkpillimuusika arranžeerimine,
8) partituuri lugemine,
9) dirigeerimine,
10) suhtlemispsühholoogia alused,
11) pedagoogika alused,
12) puhkpilliorkestri pillide tundmine,
13) ettevõtluse alused,
14) projektijuhtimise alused,
15) puhkpillimängu õpetamise metoodika,
16) pedagoogiline praktika,
17) ansamblimängu alused,
18) kutse-eetika,
19) juhtimise alused,
20) protsesside juhtimine (aeg, inimesed jms),
21) administreerimise alused.

Hindamismeetod (id): Kontserttegevuse analüüs, dirigendi eneseanalüüs ja vajaduse korral vestlus hindamiskomisjoniga.

Tegevusnäitajad:
1. Arutab katusorganisatsiooniga läbi statsionaarse/projektorkestri loomise eeldused, mõju kohalikule ja/või regionaalsele kultuurielule. Kooskõlastab katusorganisatsiooniga loodava orkestri kunstilise suunitluse jne.
2. Esitab katusorganisatsioonile orkestri tegutsemiseks ja majandamiseks omalt poolt nõudeid (orkestri tööruumid, pillide ja repertuaari ostmine jne) ning kooskõlastab dirigendi/orkestrantide palgatingimused jne.
3. Läbi katusorganisatsiooni esindaja tutvustab võimalikele orkestriartistidele loodava orkestri töötingimusi, repertuaarisuunitlust, orkestrisse konkureerimise nõudeid jne.
4. Vajaduse ja võimaluse korral suunab noori interpreete täiendusõppesse, kaasates puu-, vask- ja löökpilli spetsialiste.
5. Koos katusorganisatsiooni esindaja ja dirigendi assistentidega korraldab konkursi orkestri komplekteerimiseks.

Hindamismeetod(id): proovide/kontsertide vaatlus ja eneseanalüüs.

Tegevusnäitajad:
1. Dirigent lähtub orkestri kunstilises juhtimises ja orkestri olmenõuetes rahvusvahelistest standarditest, kooskõlastades katusorganisatsiooniga täiendavad meetmed orkestri arenguks.
2. Nõuab orkestrantidelt pidevat individuaalset tööd instrumendi paremaks valdamiseks.
3. Jälgib ja vajaduse korral juhendab pillirühmade kontsertmeistrite tööd.
4. Arendab orkestrit nõudliku repertuaari kaudu, korraldades orkestriga järjepidevalt kontserte ning osaledes rahvusvahelistel konkurssidel.

Teadmised:
1) muusikateooria,
2) harmoonia,
3) polüfoonia,
4) muusikateoste vormiõpetus,
5) muusikaajalugu,
6) kultuurilugu,
7) arranžeerimine,
8) partituuri lugemine,
9) dirigeerimise alused jne,
10) suhtlemispsühholoogia alused,
11) pedagoogika alused,
12) dirigeerimise alused,
13) pillide tundmine,
14) ettevõtluse alused,
15) projektijuhtimise alused,
16) pillimänguõpetamise metoodika,
17) pedagoogiline praktika,
18) ansamblimängu alused,
19) kutse-eetika,
20) juhtimise alused,
21) protsesside juhtimine (aeg, inimesed jms),
22) administreerimise alused.

Hindamismeetod(id): eneseanalüüs.

Tegevusnäitajad:
1) Loob positiivse töömeeleolu. On nõudmistes konkreetne ja orienteeritud eesmärgile.
2) Kontserttegevuse korraldamisel on asjalik, kaalutlev ja konkreetne ning lähtub kontserttegevuse plaanist. Suhtleb edukalt inimestega erinevatel tasanditel (meedia, publik, kolleegid, orkestrandid jne). On avatud tagasisidele, publikut austav ja kriitikat analüüsiv.
3) Arendab erialaseid teadmisi läbi pideva professionaalse õppe (täiendkoolitused, meistrikursused jne). Loeb süstemaatiliselt erialast kirjandust ja hoiab end kursis puhkpillimuusika arengusuundadega. Kaasab oma töö ja orkestri kunstilise taseme hindamiseks eksperte rahvusvaheliselt tunnustatud loovisikuid. Antud hinnangute analüüsimisel teeb vajadusel korrektiive dirigendi töös.
4) Järgib organisatsiooni sisekorraeeskirja, tuleohutuse eeskirja ja turvanõudeid ning ameti- ja erialaseid instruktsioone.
5) Kasutab oma töös arvutit tasemel - AO1-AO3 ja AO7 (punktid 1, 3 ja 5)
6) Kasutab töös eesti keelt tasemel C1 ning ühte võõrkeelt tasemel B2;

Hindamismeetod(id):
Läbivaid kompetentse hinnatakse integreeritult kõigi teiste kutsestandardis toodud kompetentside hindamisega.