Kutsesüsteemi arendamine
Kutsesüsteemi arendus toimub programmi "Kutsete süsteemi arendamine" raames. Kutsesüsteemi uuendamise vajadus tuleneb süsteemisisestest arengu- ja parendusvajadustest, Euroopa arengutest ning 1. septembril 2008 jõustunud kutseseadusest.
Uuendused, mis aastatel 2008-2013 kutsesüsteemis rakenduvad:
Süsteemisisesed vajadused
- Kutsestandardite vormi ja koostamispõhimõtete uuendamine selliselt, et need annaksid parema sisendi nii õppekavadele kui kompetentside hindamisele kutse andmisel
- Üleminek kompetentside hindamisele kutse andmisel kõikides valdkondades, et hinnataks tegelikke kompetentse olenemata sellest mil moel need on omandatud. VÕTA põhimõtete laialdasem rakendamine kutse andmisel
- Üleminek osade kaupa kutse andmisele, mis võimaldaks vajadusel väljastada osakutse tunnistusi
- Kutsete omavahelise võrreldavuse suurendamine
- Kvaliteeditagamise põhimõtete ja protseduuride väljatöötamine ning rakendamine kutsesüsteemi kõigis osades.
Kutseseadusest tulenevad
- Esmataseme kutse andmise ühitamine õppeasutuse lõpetamisega
- 8-tasemelise Eesti kvalifikatsiooniraamistiku (lühend EKR) rakendamine ning kutsete paigutamine raamistiku tasemetele
- Eesti riiklike kvalifikatsioonide võrdlemine ja tunnustamine
Euroopa arengud
- EKR-i sidustamine EQF-ga
- Kvalifikatsioonide rahvusvaheline võrdlemine ja tunnustamine
Kutsesüsteemi seob Eesti kvalifikatsioonisüsteemiga 8-tasemeline kvalifikatsioonide raamistik.
Vastavalt 2001. aastal vastu võetud kutseseadusele on kutsetasemeid kirjeldatud 5-astmelises raamistikus. Uue, 2008. aasta 1. septembril jõustunud kutseseaduse järgi minnakse üle 8-tasemelisele raamistikule, mis on võrreldav Euroopa elukestva õppe kvalifikatsioonidaamistikuga (EQF). Kvalifikatsiooniraamistike tasemed on kirjeldatud kutseseaduse lisades.
